Elk jaar in november maken zorgverzekeraars de premies voor de zorgverzekering bekend. Dan begint de periode dat mensen de overstap naar een andere verzekeraar overwegen. Als werkgever kun je je medewerkers een collectieve zorgverzekering aanbieden. Heb je deze al? Dan is dit het moment het bij je medewerkers onder de aandacht te brengen. Heb je deze voorziening (nog) niet? De collectieve zorgverzekering kan een belangrijke schakel in je gezondheidsbeleid zijn. Het kan een positieve invloed hebben op verzuim en bijbehorende kosten. Bovendien laat je met deze ‘secundaire arbeidsvoorwaarde’ zien dat jij als werkgever je inzet voor de gezondheid van personeel. Dat is aantrekkelijk voor zowel nieuwe als huidige werknemers. Want anno 2024 is salaris belangrijk, maar het is niet de enige factor die telt. Dat is handig met de huidige krapte op de arbeidsmarkt.

Premiekorting op een collectieve basiszorgverzekering is niet meer mogelijk, maar korting op aanvullende verzekeringen wel. Net zoals extra zorgopties die niet beschikbaar zijn in individuele polissen. Benieuwd naar de beste oplossing voor jouw medewerkers? Neem contact met ons op en we helpen je graag verder.