‘De spanning op de arbeidsmarkt is iets afgenomen. Toch verwachten werkgevers niet dat het in 2024 gemakkelijker wordt om vacatures te vervullen.’ Dit blijkt uit een onderzoek van UWV onder ruim 4.000 werkgevers. Dat is lastig als je wat extra handjes kunt gebruiken in je bedrijf. Ondernemers met kinderen kunnen een beroep op hen doen. Maar je kind onbetaald inzetten mag niet. Ook niet als het maar af en toe voorkomt. Afhankelijk van de leeftijd is het meewerken van je kind in je bedrijf op drie manieren te regelen:
- je kind wordt werknemer
- je kind krijgt een fictieve dienstbetrekking
- je kind wordt mede-eigenaar
Lees meer over meewerkende kinderen in je bedrijf in dit artikel van de Kamer van Koophandel. Voor het goed regelen van je aansprakelijkheid, zorgplicht en verzekeringen kun je natuurlijk bij ons terecht. Wij helpen je graag verder.
